L’action syndicale et le militantisme dans un syndicat CSN comportent de multiples facettes. Pensons aux mobilisations pour la négociation, aux mobilisations sociales, à la santé et à la sécurité du travail, à la participation aux instances, etc. Pour que les jeunes syndiqués-es puissent s’impliquer dans la prise de décision de leur syndicat, ils doivent être bien outillés. En ce sens, l’information et la formation sont des éléments essentiels.

Lors de cette formation, les jeunes participants peuvent s’initier aux pratiques syndicales, à l’histoire et aux structures de la CSN, ainsi qu’aux enjeux du syndicalisme. L’actualité politique et syndicale est également commentée et analysée tout au long de la formation.

L’École de la relève syndicale a été mise en place par le comité confédéral des jeunes de la CSN. Ce sont les membres du comité qui planifient, organisent et animent la formation. Des invité-es, dont des membres du comité exécutif de la CSN, sont présents à certains moments de la formation.

À qui s’adresse la formation

Cette formation est destinée aux jeunes travailleuses et travailleurs syndiqués de la CSN âgé-es de 35 ans et moins avec peu ou pas d’expérience syndicale.

Nous invitons les participantes et participants à apporter leur convention collective et les statuts et règlements de leur syndicat.

Soirées causerie

Après la formation et les activités de la journée, ces soirées viennent compléter la formation en permettant des échanges directs avec, entre autres, des membres du comité exécutif de la CSN et des jeunes militantes et militants syndicaux.

Formule camp de vacances… confortable!

Les participantes et participants résident à la Petite Auberge du Centre de Villégiature Jouvence. On y trouve des chambres confortables, un bistro chaleureux avec foyer, un sauna et un spa extérieur et une excellente cuisine.