STT de Hilton Québec–CSN
Grève discontinue (reglé)
Conflit en bref
- Type de conflit : Grève discontinue (reglé)
- Employeur : InnVest REIT
- Ville : Québec
- Date de début : 8 août 2024
- Grève discontinue les 8 et 30 août et du 13 au 15 septembre 2024.
- Date de fin : 22 novembre 2024
- Entente entérinée le 22 novembre 2024.
Conflit reglé le 22 novembre 2024
Les travailleuses et les travailleurs de Hilton Québec de retour au travail la tête haute
L’entente ne prévoit aucun recul dans les conditions de travail et des augmentations de salaire totalisant 12 %.11 avril 2022
La solidarité : un remède aux conflits de longue durée
Les conflits de longue durée, qu’est-ce que ça casse ?18 mars 2022
Hilton : L’employeur ne nous brisera pas
« Ils tentent de nous briser, de briser notre solidarité et de briser la négociation coordonnée et au Hilton, je vous le dis, ça ne passera pas. »14 mars 2022
Une manifestation exige le respect des travailleuses et des travailleurs du Hilton-Québec
Les grévistes du Hilton font face à un employeur intransigeant qui exige des reculs dans leurs conditions de travail.6 mars 2022
Les grévistes de la COOP Lanaudière et du Hilton Québec dénoncent le mépris de leurs employeurs
« Les négociations étant toutes deux dans des impasses, nous interpellons vivement la direction de Novago et celle du Hilton Québec afin de les ramener à la raison et à la table de négociation » – Alexandre Laviolette17 février 2022
Grève dans deux grands hôtels : la pénurie de main-d’œuvre au cœur du conflit
Au Québec, certains hôtels ont perdu près des deux tiers de leur personnel depuis le début de la pandémie et que cette tendance met en péril le maintien des activités et la qualité de vie des employé-es. Il y a donc urgence d’améliorer les conditions de travail et non l’inverse.27 août 2021
Débrayage simultané à l’hôtel Delta et Hilton à Québec
Les employé-es du Hilton et du Delta tiendront pour l’occasion une marche de solidarité pour souligner l’événement et pour marquer leur volonté d’améliorer leurs sorts, alors que les employeurs tentent de forcer des reculs sur le plan des conditions de travail.15 août 2021
Entente de principe au Hilton de Québec
Ce deuxième règlement en autant de jours dans la région de la Capitale Nationale nous indique clairement que les employeurs se rendent compte de la justesse de nos revendications et de nos arguments. Ils ne peuvent plus nier le fait que nos demandes ne sont pas exagérées, particulièrement en cette période record d’achalandage.23 septembre 2016
