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Syndicat des travailleuses et des travailleurs de l'Hôtel Reine Elizabeth–CSN

Lock-out

Conflit en bref

  • Type de conflit : Lock-out
  • Employeur : 3428826 Canada Ltd.
  • Ville : Montréal
  • Date de début : 15 juillet 2024
  • Grève discontinue : 15 juillet 2024 (24 h); 28 et 29 juillet (24 h); 8, 9, 10 et 11 août; du 13 au 30 août 2024 (30,5 heures); 7 septembre au 20 septembre 2024 (67,75 heures); 24 septembre au 2 octobre 2024; 31 octobre 2024. Lock-out : Depuis le 20 novembre 2024
Conflit en cours

Nouveau mandat de grève pour les travailleuses et travailleurs de l’hôtel Reine Elizabeth

Le syndicat espère maintenant que la menace d’une grève de plus grande envergure fasse débloquer les négociations avec l’employeur.
12 août 2024

Les salarié-es du Reine Elizabeth en grève surprise aujourd’hui

Les 600 salarié-es du Reine Elizabeth, un hôtel majeur de la métropole comptant quelque 950 chambres, sont en grève depuis midi aujourd’hui, jusqu’à mardi midi, pour faire avancer la négociation en vue du renouvellement de la convention collective.
15 juillet 2024

Les travailleuses et travailleurs du Reine Elizabeth votent pour la grève à 95 %

En pleine saison estivale, les travailleuses et les travailleurs du Reine Elizabeth ont voté à 95 % en faveur d’un mandat de grève pour faire avancer leur négociation.
3 juillet 2024

Entente de principe au Fairmont Le Reine Elizabeth

La CSN entend tout mettre en œuvre dans les prochaines semaines afin de favoriser un règlement dans les deux derniers hôtels de la ronde de négociation.
31 mai 2022

Les membres du syndicat se mobilisent

En dix mois seulement, le syndicat a déposé plus de 175 griefs en lien avec ces situations qui minent l’atmosphère de travail et le service à la clientèle
31 octobre 2018

Une bonne nouvelle pour l'avenir de l'établissement

Les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de l'Hôtel Reine Elizabeth-CSN (STTHRE) accueillent favorablement l'annonce des rénovations majeures de l'établissement. Celles-ci auront toutefois un impact important sur les salarié-es qui y travaillent puisque la fermeture complète du plus grand hôtel au Québec durera environ un an.
30 octobre 2015