La CSN réagit aux prévisions salariales à la baisse pour l’année 2025 du Conseil du patronat du Québec (CPQ). Les augmentations salariales ne sont pas déterminées uniquement par les employeurs, mais sont au cœur de la négociation avec les salarié-es rappelle la CSN. Avec l’inflation importante des dernières années et les rattrapages salariaux nécessaires dans plusieurs secteurs, les mobilisations syndicales pour l’amélioration des conditions de travail et salariales sont loin de s’essouffler.
« Les employeurs devraient se garder une petite gêne avant de penser diminuer les augmentations salariales cette année. Dans bien des secteurs, les salarié-es font encore les frais de l’inflation et ont perdu de leur pouvoir d’achat. Dans d’autres, un grand rattrapage est nécessaire. L’attraction et la rétention du personnel reste un enjeu majeur dans notre économie et il est fort à parier que les salarié-es vont continuer de se battre pour arracher de meilleurs salaires et de bonnes conditions de travail », explique Caroline Senneville, présidente de la CSN.
