Agir contre toutes les formes de discrimination au travail est un enjeu syndical majeur et traditionnel. Cela inclut bien sûr la lutte pour faire respecter les droits des personnes LGBT+. En milieu de travail, il faut briser l’isolement que peuvent vivre ces personnes, développer un climat d’ouverture à la diversité sexuelle et de genre, lutter contre le harcèlement homophobe et transphobe. Bref, faire de la reconnaissance des droits des LGBT+ un enjeu syndical comme les autres!