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      Les professeur-es de l’ITAQ seront enfin traités comme dans les cégeps

      Les professeur-es de l’Institut de technologie agroalimentaire du Québec (ITAQ) ont accepté à 92 % une nouvelle convention collective de six ans ainsi qu’une hausse salariale d’environ 25 % p...

      Les agentes et agents d’exo en grève aujourd’hui

      Après plus d’un an sans convention collective, les inspecteurs et inspectrices en sécurité d’exo ont décidé de déclencher la grève dès ce matin pour toute la journée. Le réseau d’exo e...

      Campagne de signature de la déclaration, le bal est lancé

      Une large coalition d'organisations issues des milieux communautaire autonome, de défense des droits de la personne, syndical et médical s'est réunie aujourd'hui devant l'Assemblée nationale du Qu...

      Négociation nationale des CPE : entente de principe pour la FSSS–CSN

      Le comité de négociation des CPE de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) est parvenu à une entente de principe touchant les conditions de travail nationales des 13 00...

      Journée internationale des sages-femmes : les projets de maisons de naissance doivent redémarrer

      En cette Journée internationale des sages-femmes, nous célébrons une profession essentielle, fondée sur le respect, l’écoute et la reconnaissance du pouvoir des femmes à enfanter dans la digni...

      Le Syndicat d’Ikea de Montréal déclenche la grève

      Les travailleurs et travailleuses d’IKEA de Montréal ont déclenché la grève cette nuit à minuit. Devant des offres salariales insuffisantes, le Syndicat d’Ikea de Montréal–CSN a décidé d...

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      Le personnel de soutien de l’Aide juridique adopte un mandat de grève

      Les huit syndicats CSN du Regroupement du personnel de soutien de l’Aide juridique se sont dotés d’un mandat de grève de 10 jours avec un appui à 87 %. En négociation depuis deux ans, les trav...

      Première journée de grève pour les employé-es de l’École Vanguard

      Malgré certaines avancées à la table de négociation, les parties restent loin d'une entente de principe. C'est dans ce contexte que le Syndicat des employé-es de l'École Vanguard-CSN a décidé ...

      Pour le gouvernement Legault, c’est la Journée internationale des patrons à l’année

      À l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, la CSN s’est mobilisée partout au Québec afin de faire connaitre son opposition au projet de loi 89 du gouverne...

      De la dangerosité des autocollants

      La présidente et cheffe de la direction par intérim du Conseil du patronat du Québec (CPQ), Marie-Claude Perreault, fait grand bruit ces derniers jours des autocollants qui ont été apposés la se...
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      Marche du 1er mai 2025 à Montréal - Toujours debout contre l'austérité

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      • Syndicat des travailleuses et travailleurs du Centre de prévention du suicide de Québec (FSSS–CSN)

        Employeur : La fondation du Centre de prévention du suicide de Québec
      • Syndicat des travailleuses et travailleurs du commerce | Section Ski Bromont (FC–CSN)

        Employeur : Ski Bromont
      • STT de la clinique vétérinaire Douville–CSN (FP–CSN)

        Employeur : Groupe vétérinaire Daubigny inc.
      • Syndicat des travailleuses(eurs) des centres de la petite enfance de Montréal et Laval | Section CPE du Centre-Ville (FSSS–CSN)

        Employeur : CPE du Centre-Ville
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        Employeur : Centre de la petite enfance La Prairie

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      ⤍ Conflits récents et en cours

      UN SYNDICAT POUR SE FAIRE RESPECTER

      Pour vous syndiquer,
      faites appel à la CSN

      Un syndicat, c’est essentiellement un instrument que se donnent les travailleuses et les travailleurs pour améliorer leurs conditions de travail et défendre leurs intérêts.

      Individuellement, cela est parfois difficile, mais collectivement, devant l’employeur, c’est possible. En général, les syndiqué-es obtiennent de meilleurs salaires et des  régimes de retraite et d’assurance collective plus avantageux que les personnes non syndiquées.

      Éliminer les injustices, en finir avec le favoritisme, mettre fin à la discrimination et à l’arbitraire des décisions de l’employeur, que ce soit dans l’attribution des promotions ou des postes vacants, les mises à pied, le choix des horaires de travail ou des dates de vacances, sont autant de bonnes raisons d’adhérer à un syndicat CSN.

      Les avantages
      d'être syndiqué

      EN SAVOIR PLUS
      • De meilleurs salaires (près de 5$ de plus l’heure en moyenne pour des emplois comparables)
      • Un régime de retraite plus avantageux
      • Des assurances collectives pour leurs familles
      • De meilleurs congés sociaux (vacances, maladie, responsabilités familiales, etc.)
      • Des conditions de travail moins précaires
      • Une plus grande sécurité d’emploi

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      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
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